Bill et Melinda Gates ont un plan pour reconstruire et revigorer le pays après la pandémie. Cela commence par les femmes.
Dans leurs 13e lettre annuelle --qui se penche à la fois sur les mondes à but non lucratif et à but lucratif pour avoir un aperçu des intérêts considérables des philanthropes et de la façon dont ils pourraient dépenser une dotation d'une valeur de 49,8 milliards de dollars--ils décrivent les conditions sombres qui ont résulté des effets continus de la pandémie.
« Covid-19 a coûté des vies, rendu des millions de personnes malades et plongé l'économie mondiale dans une récession dévastatrice », écrivent les coprésidents de la Fondation Bill et Melinda Gates. Ils ajoutent : Bien que le pire n'est peut-être pas passé, il y a lieu d'être optimiste après la création de nouveaux tests, traitements et vaccins, les amenant à se prononcer sur ce qui se passe lorsque la reprise s'installe.
Le couple a quelques suggestions pour reconstruire une communauté mondiale plus forte qu'elle ne l'était avant la pandémie. Bien que leurs recommandations soient largement axées sur les gouvernements, certains de leurs conseils s'appliquent aux entreprises. À savoir, leur appel à soutenir les femmes devrait trouver un écho auprès de tous les entrepreneurs intéressés à maintenir leur main-d'œuvre dynamique au milieu de la crise et au-delà.
Aux États-Unis, les femmes quittent massivement le marché du travail. Depuis février, au début de la pandémie, les femmes ont perdu 5,4 millions d'emplois , contre 4,4 millions d'emplois perdus par les hommes. Ils ont commencé l'année dernière même avec des hommes, avec environ 50 pour cent de tous les emplois. Ce sont sans aucun doute des données troublantes pour les deux Gates, mais Melinda, une militante de longue date des femmes sur le lieu de travail, souligne que même celles qui ont encore un emploi paient des conséquences professionnelles. 'Avec des milliards de personnes qui restent maintenant à la maison, la demande de travaux de soins non rémunérés - cuisine, ménage et garde d'enfants - a augmenté', écrit-elle, ajoutant que les femmes subissent le plus gros de la charge supplémentaire. L'effet est effrayant, dit-elle : « À l'échelle mondiale, une augmentation de deux heures du travail de soins non rémunéré des femmes est corrélée à une diminution de 10 points de pourcentage de la participation des femmes au marché du travail.
«Il est temps de commencer à considérer les garderies comme une infrastructure essentielle, tout aussi digne de financement que les routes et les câbles à fibre optique. À long terme, cela contribuera à créer des économies post-pandémiques plus productives et inclusives.' Les entreprises feraient également bien de soutenir les employés ayant des besoins de garde d'enfants : de continuer à offrir des modalités de travail flexibles à offrir davantage d'opportunités de mentorat.
Ils décrivent ensuite l'opportunité mondiale que représentent les femmes. C'est-à-dire que les femmes des pays en développement gardent un grand contrôle sur leur vie familiale, mais peu sur la situation financière de leur famille. Une façon de surmonter cet obstacle, suggère Melinda, est de développer des outils et des services pour les femmes qui peuvent s'étendre au-delà des réseaux ou institutions traditionnels. 'Si les gouvernements ignorent le fait que la pandémie et la récession qui en résulte affectent les femmes différemment, cela prolongera la crise et ralentira la reprise économique pour tout le monde.'
Les entreprises peuvent également bénéficier de cette suggestion. Réfléchissez à la façon dont vous pourriez, vous aussi, exclure par inadvertance ce public aux États-Unis ou dans le monde. Elle constate que des progrès sont en cours. La fondation qu'elle dirige avec son mari a travaillé avec la Banque mondiale pour aider les pays à surmonter ces obstacles et à créer des programmes de transfert d'argent numérique en tenant compte des besoins des femmes.
Par ailleurs, Melinda, également fondatrice de Pivotal Ventures - un véhicule d'investissement et d'incubation de Seattle - a annoncé en 2019 qu'elle affecterait 1 milliard de dollars aux entreprises et organisations américaines adoptant des approches innovantes et diversifiées pour accroître le pouvoir et l'influence des femmes. Ces fonds, qui s'étaleront sur 10 ans, a-t-elle dit, se concentreront sur trois priorités principales : éliminer les obstacles à l'avancement professionnel des femmes ; soutenir les femmes entrepreneurs dans les domaines de la technologie, des médias et de la fonction publique ; et la promotion de l'activisme des employés en faveur de l'équité entre les sexes.
Il est clair que davantage doit être fait à la lumière de la pandémie. Et là où il y a besoin, l'opportunité frappe, dit Melinda. « Les solutions dignes de ces moments historiques ont aussi des ondulations. Exiger une réponse inclusive sauvera des vies et des moyens de subsistance maintenant et jettera les bases d'un monde post-pandémique plus fort, plus égal et plus résilient.
