Lorsque Sallie Krawcheck a obtenu son diplôme universitaire à la fin des années 1980, une partie des emplois phares de l'Amérique se trouvaient à Wall Street. La banque d'investissement était l'un des « sports extrêmes » des carrières à l'époque - et Krawcheck a décroché un emploi dans l'une des cinq premières banques d'investissement.
'C'était horrible,' elle a dit au Inc. 's Ce que je sais Podcast . «Tout était horrible. C'était l'éthique du travail consistant à « déranger toute la journée et ensuite travailler toute la nuit ». Bougez pendant la semaine et travaillez tout le week-end. Partez à la dernière seconde pour l'aéroport afin d'être sûr de courir pour l'avion.''
Au moment où elle a eu 30 ans, Krawcheck avait commencé à travailler comme analyste. Dans la recherche sur les actions, elle a acquis une compétence de vie qui lui servira plus tard, lorsqu'elle s'est détournée de Wall Street pour fonder sa propre société de banque, d'investissement et de coaching, Ellevest, qui a renversé certains des préjugés qui alimentent la grande finance.
En tant qu'analyste de recherche, dit-elle, vous ne vous différencierez jamais en recommandant les mêmes actions fiables que tout le monde recommande. « Si tout le monde recommande les actions de Bank of America et que vous êtes à l'aise et que vous vous sentez bien, alors c'est déjà fini, n'est-ce pas ? » Tout le monde l'a déjà acheté », a déclaré Krawcheck. « Ce que vous voulez vraiment être est à contre-courant. »
Être contraire n'est pas facile - certainement pas au début. Mais soyez assez contraire - et correct - et lentement, vos opinions deviennent le type d'opinions le plus précieux. 'Vous allez devoir être mal à l'aise avant d'avoir raison', a-t-elle déclaré.
Se sentir à l'aise d'avoir une opinion inconfortable - ou de croire à quelque chose d'impopulaire - a aidé Krawcheck lorsqu'elle, après des décennies en tant que cadre de banque, a élaboré une théorie sur les femmes et l'investissement financier. La finance avait, bien entendu, été dominée par les hommes. Il n'y avait pas que les chefs de banque ou les 98 % de gestionnaires de fonds communs de placement qui étaient des hommes. Elle avait vu un schéma de grosses sommes d'argent quittant des entreprises lorsqu'elles étaient héritées ou remises à des femmes ; les femmes ont activement rejeté l'investissement lorsqu'elles ont le choix. Elle savait que ce n'était pas que les femmes n'avaient pas d'argent ou ne pouvaient pas le gérer. C'était un système construit sans penser du tout à la moitié de la population.
Qu'il y ait un écart remarquable entre les sexes dans l'investissement et qu'elle puisse changer cela était une opinion désagréable. Mais cela s'est avéré une base solide pour construire Ellevest en pensant aux femmes.
Krawcheck raconte son histoire sur Ce que je sais . Écoutez dans le lecteur ci-dessous, sur les podcasts Apple , ou partout où vous vous abonnez à l'audio.
