J'admets que les choses sont un peu différentes maintenant avec la semaine de travail, avec des horaires flexibles, des concerts et tant de personnes travaillant plusieurs emplois. Pourtant, si vendredi était une couleur, ce serait Happy Glitter Sparkle Rainbow. Et la bonne nouvelle, c'est que vous n'avez pas à vous contenter de ce sentiment une fois tous les sept jours.
1. Faites attention à vos délais. La pratique courante consiste à essayer de conclure les projets avant la fin de la semaine afin de pouvoir « commencer à nettoyer » le lundi. Cela peut signifier que le stress de devoir tout finir en même temps s'aggrave au fur et à mesure que la semaine avance. Mais si vous vous programmez de manière à ce que les projets se terminent délibérément toute la semaine, vous aurez un « Je l'ai fait ! » moment dans un 'temps d'arrêt' à attendre avec impatience.
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2. Appelez un arrêt brutal. Les gens sont entraînés par la semaine de travail en partie parce que cela ne ressemble pas à cinq jours - avec des e-mails après les heures normales ou des demandes de retard, cela finit par ressembler à une boucle de 120 heures. Tracez poliment des limites pour terminer la journée. Concluez en fixant un moment précis pour poursuivre les discussions ou les projets. Cela mettra fin à la boucle, mais cela permettra également aux gens de comprendre que vous êtes sérieux au sujet du projet et que vous prenez des initiatives pour vous assurer qu'il soit terminé.
3. Pensez à votre équipe, pas au travail. Certes, il faut un certain temps pour que les membres de l'équipe se fassent confiance, et vous devriez idéalement être dans une position qui vous passionne. Mais l'une des grandes raisons pour lesquelles les gens attendent avec impatience le vendredi et le week-end suivant, c'est que ces jours sont ceux où les gens peuvent se ressourcer grâce aux gens qu'ils aiment. Vous n'êtes pas obligé d'ignorer ou de rejeter les tâches qui vous attendent comme étant sans importance, mais concentrez-vous sur les opportunités que vous avez de vous partager, d'en apprendre davantage sur les autres et d'avoir des interactions vraiment significatives.
4. Donnez à chaque jour un objectif. Bien sûr, vous pouvez aller avec Taco Tuesday. Mais qu'en est-il du lundi mentor ou du jeudi reconnaissant ? Créez un thème positif pour chaque jour qui vous permet de redonner, de célébrer le succès ou de faire le travail en profondeur nécessaire à la croissance.
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5. Investissez dans votre propre authenticité. D'autres, bien sûr, s'attendront à ce que vous soyez «professionnel» au bureau. Mais prétendre être quelqu'un que vous n'êtes pas pour plaire aux autres est épuisant. Faites quelque chose chaque jour que vous aimez et qui parle de qui vous êtes, que ce soit en donnant votre avis sur un projet potentiel ou en portant les chaussettes les plus bruyantes que vous puissiez trouver dans votre tiroir.
6. Suivez vos progrès. L'insécurité, l'inexpérience ou les pressions culturelles peuvent vous inquiéter inconditionnellement de vos performances. Le week-end se révèle ainsi être l'occasion d'échapper à l'examen et à l'angoisse qu'il suscite. Cependant, si vous suivez ce que vous faites, vous avez un moyen de vérifier que vous atteignez réellement les normes, que vous faites du bon travail et que vous vous rapprochez des objectifs. Vous savez avec certitude tout au long de la semaine qu'il n'y a aucune raison de s'inquiéter ou de trouver à redire. Et si le suivi révèle que vous avez du mal dans quelque chose, vous pouvez faire des ajustements avant qu'il n'y ait un problème plus grave.
7. Posez des tonnes de questions. Il est beaucoup plus difficile de se perdre dans une monotonie avide d'âme lorsque vous apprenez quelque chose de nouveau à chaque tournant. Obtenez des informations des autres chaque fois que cela est approprié, suivez des cours, regardez des vidéos éducatives ou recherchez des informations provenant de sources fiables pour garder votre point de vue frais. À la fin de la journée, prenez le temps de reconnaître et d'apprécier ce que vous avez appris.
8. Passez du temps à aider. Cela a un double objectif. Premièrement, cela vous rappelle que vous n'êtes pas seulement votre travail et que vous pouvez contribuer n'importe où, n'importe quand. Deuxièmement, cela vous rappelle qu'il existe des problèmes bien plus importants que la mise en forme d'un rapport ou la gestion du trafic. Cela ne discrédite pas du tout ce à quoi vous avez affaire, mais cela garantit que vous ne faites pas de montagnes avec des taupinières ou que vous ne livrez pas de batailles inutiles.
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