L'entreprise d'aménagement paysager n'a jamais été facile. Mais cette année, c'est plus difficile que jamais. Et non, le réchauffement climatique n'y est pour rien.
Prenez Joe Chiera, propriétaire d'Impact Landscape & Maintenance à Boston Heights, Ohio. Chiera est habituée à faire face à une main-d'œuvre changeante, à des conditions météorologiques imprévisibles, à des préoccupations environnementales et à relever les défis de la gestion de trésorerie dans une entreprise saisonnière. Mais cette année, il a un autre énorme défi : pas de travailleurs.
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'Nous avons du mal à trouver des gens pour travailler', a déclaré Chiera au Journal des balises d'Akron . 'Personne ne veut m'entendre. Personne ne s'y intéresse.'
Les gens l'entendent. Les gens s'en soucient. Ces gens sont d'autres paysagistes. C'est parce que Chiera n'est pas le seul paysagiste à ressentir la chaleur. Des entreprises comme lui à travers le pays sont également en difficulté - et pour les mêmes raisons. Ils se retrouvent à l'épicentre d'une tempête économique parfaite : un taux de chômage historiquement bas combiné à une grave pénurie de travailleurs saisonniers. Pourquoi la pénurie ? La plupart, sinon tous, blâment Washington.
Le problème n'est pas nouveau. Au cours des dernières années, les entreprises saisonnières telles que les paysagistes, les centres de villégiature et les attractions touristiques à travers le pays ont dû se battre contre une diminution du nombre d'immigrants légaux autorisés à venir dans ce pays pour une courte période dans le cadre du programme fédéral de visa H2B. Mais, au fur et à mesure que les préoccupations (et l'attention) concernant l'immigration ont augmenté, le programme a fait l'objet d'un examen plus approfondi - et utilisé comme outil médiatique pour démontrer les efforts du gouvernement pour réprimer les immigrants. Le gouvernement a déclaré cette année qu'il plafonnerait le programme à seulement 66 000 immigrants - un nombre que beaucoup considèrent comme terriblement bas.
Pendant ce temps, une économie forte a non seulement créé une augmentation de la demande de services d'aménagement paysager, mais un environnement de faible taux de chômage où même les entreprises offrant des avantages sociaux généreux ont du mal à trouver de bonnes personnes pour pourvoir des emplois. Rien que cette semaine, les données du gouvernement ont montré qu'il y avait plus d'emplois disponibles que de travailleurs pour la première fois depuis le début de la tenue des dossiers de ces données en 2000. En plus des maux de tête d'un employeur, il y a une pénurie d'étudiants disponibles qui sont attirés par les stages, un désir de beaucoup Les Américains doivent éviter les travaux manuels (même si beaucoup paient jusqu'à deux fois le salaire minimum national) et davantage de personnes échouent aux tests de dépistage de drogue en raison de la légalisation de la marijuana dans de nombreuses régions du pays.
Tous ces défis ont mis une pression énorme sur de nombreuses petites entreprises de l'industrie de l'aménagement paysager, où les travailleurs peu qualifiés sont en forte demande. Cela oblige déjà certaines entreprises à réduire leurs frais généraux, à réduire leurs investissements en capital et même à envisager de fermer leurs portes.
Jason Turpin, propriétaire de Turpin Landscape and Design à Coatesville, en Pennsylvanie, est préoccupé par l'avenir de son entreprise. 'Si le plafond n'est pas résolu, les entreprises, y compris la nôtre, devront refuser des contrats, licencier des travailleurs américains et éventuellement fermer', a déclaré Turpin dans ce communiqué. Nouvelles locales quotidiennes rapport. « C'est un désastre en ce moment. »
La bonne nouvelle est que le problème est réparable. Le plafond de 66 000 travailleurs immigrés autorisés à entrer dans le pays est un nombre arbitraire et est assez facile à modifier. En fait, le gouvernement a augmenté le plafond de 15 000 en mai dernier en réponse à de nombreux appels de la communauté des affaires. Mais l'augmentation n'est toujours pas suffisante et dans l'environnement politiquement chargé et anti-immigration d'aujourd'hui, augmenter le nombre encore plus est un défi de taille.
Oui, l'immigration illégale est un problème majeur dans ce pays. Il y a trop de gens ici qui ont enfreint la loi pour être ici. Et je connais personnellement quelques propriétaires de petites entreprises sans scrupules qui ont utilisé le statut illégal de ces personnes pour profiter d'eux en les payant beaucoup moins qu'ils ne le méritent. Je sympathise avec eux.
Mais c'est aussi une situation très injuste pour les Américains de naissance et les millions d'immigrants qui travaillent dur qui respectent la loi et ont fait l'effort d'obtenir leur carte verte de la bonne manière. Ces travailleurs, et d'autres travailleurs légaux temporaires ne devraient pas être punis. Et les entreprises qui les emploient non plus. Les problèmes rencontrés par l'industrie de l'aménagement paysager au cours de cet été 2018 soulignent le besoin urgent d'une refonte complète de notre système national d'immigration. S'il n'est pas traité, les conséquences augmenteront.
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'Nous devrons supprimer beaucoup d'emplois américains', a déclaré Turpin. «C'est absolument politique.
