Vous venez d'avoir l'idée d'une vie. Vous allez exécuter et WHAM ! -- une vague de négativité monte et vous gifle au visage. D'où vient-il? Il peut s'agir de votre patron, employé, collègue, conjoint, parent ou frère ou sœur. Quelle que soit la source, vous devez remettre le vent dans les voiles et surmonter leurs objections. En fait, vous pourriez même utiliser ces Nellies négatives à votre avantage.
Tous les opposants ne sont pas contre vous. Ils ne disent même pas nécessairement non. Ceux qui se soucient vraiment de vous cherchent surtout à vous protéger de leur propre perception du risque. Voici 5 façons de surmonter leurs opposants et, espérons-le, de les engager pour vous aider dans votre entreprise.
1. Redirigez-les
Certains opposants offrent des opinions non sollicitées sur vos activités, ce qui peut être incroyablement ennuyeux et distrayant. Peut-être qu'ils s'ennuient de leur propre vie et ne réalisent pas qu'ils s'engagent dans la vôtre sans invitation. Dans ce cas, faites-lui remarquer poliment que vous ne cherchez pas son avis et suggérez-lui de consacrer son temps à l'amélioration de sa propre situation. Bien sûr, si vous leur demandez leur avis, vous devriez au moins honorer le fait qu'ils ont omis d'être calmement polis et ont parlé honnêtement.
2. Donnez-leur du crédit
Ce n'est pas parce que les opposants soulèvent régulièrement des objections que leurs objections sont invalides. Donnez-leur le mérite de vous avoir aidé à identifier les défauts potentiels et les facteurs de risque dans vos plans. Remerciez-les de se soucier suffisamment de partager leurs opinions. Dites-leur que vous prendrez en considération leurs réflexions et que vous leur ferez part de votre expérience. Vous pourriez discuter avec eux, mais pourquoi gaspiller de l'énergie que vous pourriez appliquer de manière productive ?
3. Répondez à leurs objections
Les détracteurs qui déversent de la négativité sans fondement sont les plus ennuyeux de tous. S'ils parlent au-delà de leurs propres connaissances, ils méritent d'être interpellés. Alors fais tes devoirs. Faites en sorte de leur montrer des faits (pas des opinions) qui soutiennent fortement votre approche. Présentez votre cas calmement et méthodiquement. Plus vous démontrez objectivement qu'ils sont dans l'erreur, plus vite ils reculeront par embarras. Ensuite, ils seront moins susceptibles de se lancer la prochaine fois avec leurs opinions non étayées. Assurez-vous cependant que vos faits sont exacts, sinon vous vous exposez au ridicule et au rejet.
4. Recrutez-les
Peut-être êtes-vous un peu optimiste dans votre nouvelle entreprise. Peut-être avez-vous l'habitude de ne voir que le bon côté, en passant à côté d'obstacles importants qui peuvent faire échouer vos plans. Qui mieux qu'un opposant pour ouvrir la voie à votre navigation en douceur ? Dites à votre opposant que vous appréciez qu'il ou elle se soucie suffisamment d'identifier les défis à venir. Soyez intelligent. Demandez-lui s'il se joindra à vous dans ce voyage et aidera à résoudre les problèmes avant qu'ils ne perturbent le processus. Dans le pire des cas, votre opposant reculera et, dans le meilleur des cas, vous aurez l'aide d'un allié précieux.
5. Éliminez-les
Si ces personnes vous rabaissent constamment, arrêtez par tous les moyens de passer du temps avec elles. Trouvez un nouvel emploi si vous le devez, ou arrêtez d'aller aux réunions de famille. Personne ne devrait avoir à souffrir de la misère d'autres personnes infligeant la négativité pour elle-même. Dites non à une existence médiocre. Prenez le contrôle de votre environnement et passez votre temps là où les gens vous soutiennent et vous encouragent. Pour ma part, je ne soulèverai aucune objection.
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