À l'aube de chaque nouvelle année, des promesses sont faites par des espoirs du monde entier pour faire ou changer quelque chose de grand dans leur vie et leur entreprise. La plupart de ces engagements sont mis de côté ou complètement oubliés peu de temps après que nous ayons sonné cette même année.
« Votre vision ne deviendra claire que lorsque vous pourrez regarder dans votre propre cœur. Qui regarde dehors, rêve; qui regarde à l'intérieur, se réveille.
--Carl Jeune
Une tentative annuelle de mise en œuvre de changements significatifs n'est pas la solution. C'est un engagement à des niveaux continus et profonds d'introspection qui amène les gens heureux et prospères au sommet. Si vous voulez des résultats, commencez par ce qu'il y a à l'intérieur au lieu d'essayer de contrôler ce qu'il y a à l'extérieur.
Les questions ci-dessous vous permettront de démarrer. Je vous promets que les découvertes (si vous creusez profondément et êtes honnête avec vous-même) peuvent vous conduire à un changement significatif et aux choses que vous voulez le plus dans la vie.
1. Quelle est ma définition idéale du succès ?
2. Cette définition est-elle complète, pour inclure tous les aspects importants de ma vie ?
3. Quelles sont mes trois valeurs principales et comment s'appliquent-elles à mon entreprise ?
4. Est-ce que je prends en compte ces valeurs lorsque je prends des décisions professionnelles et personnelles ?
5. Est-ce que je me sens bien dans la façon dont je traite les personnes les plus importantes dans ma vie ?
6. Est-ce que je ressens et exprime suffisamment de gratitude et d'appréciation pour ce que j'ai ?
7. Mon niveau de stress est-il trop élevé ?
8. Quelles sont les trois choses que je peux faire régulièrement pour réduire le stress ? Qu'est-ce qui m'empêche de les faire ?
9. Qu'est-ce que je choisis le plus souvent d'ignorer ?
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10. Quelles sont les trois choses auxquelles je veux prêter plus d'attention en 2018 ?
11. Puis-je être un meilleur auditeur ?
12. Est-ce que j'examine attentivement les suggestions des autres avant de les rejeter ?
13. Si j'avais une baguette magique réaliste, quels seraient mes trois meilleurs vœux ?
14. S'il y avait des conséquences négatives ou des craintes liées à ma réussite, quelles pourraient-elles être ?
15. Lorsque je demande aux personnes que je respecte le plus de décrire mes compétences et mes qualités de leader, quelles seraient leurs cinq premières réponses ?
16. Quand j'interroge ces mêmes personnes sur les domaines d'amélioration, quels pourraient-ils être ?
17. Quelles sont les trois principales activités lucratives auxquelles je ne consacre pas assez de temps et d'attention ?
18. À part l'argent, qu'est-ce qui m'empêche de mettre en place les systèmes et les personnes pour me donner une liberté suffisante pour faire évoluer mon entreprise ?
19. Quel est le changement le plus important que je puisse apporter en 2018 ?
20. De quoi ai-je besoin pour développer mon entreprise, mais que je n'ai pas ?
21. Quelles actions puis-je entreprendre pour me rapprocher ou acquérir les choses dont j'ai besoin pour grandir ?
22. Si je suis vraiment honnête avec moi-même, à quel point ma confiance en moi et mon estime de moi sont-elles fortes ?
23. Suis-je prêt à considérer qu'il y a des choses que je peux faire pour améliorer ma vie/entreprise, mais je n'ai pas la confiance nécessaire pour agir ? Quelles seraient ces choses ?
24. Que risquerais-je si je faisais certaines choses qui sortent de ma zone de confort ?
25. Qu'est-ce que je risque en ne faisant pas ces choses ?
26. Sur une échelle de 1 à 10, à quel point mes soins personnels sont-ils optimaux ?
27. Quel engagement unique et réalisable puis-je prendre pour améliorer mes soins personnels ?
28. À quelle activité agréable est-ce que je ne m'engage pas assez souvent (ou pas du tout) ?
29. Y a-t-il des relations que je souhaite réparer ou améliorer ?
30. Y a-t-il des personnes toxiques et extrêmement négatives dans ma vie ?
31. Ai-je suffisamment de soutien de mes amis, de ma famille, de mes mentors et de mon coach pour m'aider à atteindre la croissance personnelle et professionnelle que je désire ?
32. Quelles sont les choses les plus étonnantes que j'ai accomplies au cours de la dernière année ?
33. Est-ce que je reconnais et célèbre mes victoires, même les plus petites ?
34. Est-ce que je reste victime d'une expérience ou d'une croyance que je n'ai pas voulu abandonner ?
35. Y a-t-il quelqu'un avec qui je me sens en colère ou rancunier ?
36. En quoi cela me profite-t-il de m'accrocher à ces sentiments ?
37. Dans quels domaines de la vie et/ou des affaires est-ce que je me sens le plus vulnérable ?
38. De quoi suis-je le plus fier ? Est-ce que je me donne assez de crédit ?
39. Si quelqu'un observait le fonctionnement interne de mon entreprise, mes valeurs et une culture saine seraient-ils visibles pour lui ?
40. Est-ce que j'exprime verbalement des éloges et des remerciements à mes employés et aux autres personnes qui me soutiennent ?
41. Suis-je facilement frustré ou en colère contre les gens qui ne font pas les choses comme je les fais ?
42. Au fond de moi, est-ce que je sais qu'il y a plus d'une façon d'atteindre le même résultat, ou mieux ?
43. Cela pourrait-il me servir de faire davantage confiance aux gens ? Suis-je trop contrôlant ?
44. Est-ce que je crois que tout doit être difficile, ou que les choses ne vont jamais bien pour moi ?
45. À quand remonte la dernière fois que j'ai bien ri ?
46. Est-ce que je me sens coupable de ne pas passer assez de temps avec mes enfants ou d'autres personnes importantes pour moi ?
47. Ai-je pleinement confiance que mon entreprise est évolutive ou ai-je des doutes à ce sujet ?
48. De quoi ai-je le plus peur ? Mon pire scénario est-il vraiment susceptible de se produire ?
49. Est-ce que je vis ma passion ?
50. Suis-je prêt à demander (et dans certains cas à payer) le soutien dont j'ai besoin ?
