Oprah Winfrey et Melinda Gates ont toutes deux offert le même conseil de carrière récemment : Soyez vous-même.
'L'intégration est surfaite', a déclaré Gates aux jeunes lutteurs. Oprah a partagé comment elle est partie 60 minutes parce qu'elle ne pouvait pas être elle-même dans le format sec et détaché du journal télévisé. Le message implicite : vous irez plus loin en étant vous-même authentique.
Les avantages et les inconvénients de l'authenticité au travail
Il y a de nombreuses raisons de soupçonner que ces deux super performants sont sur quelque chose. La recherche suggère que cacher votre vrai moi au travail est épuisant et a donc un impact négatif sur vos performances. D'autres études indiquent que montrer la vulnérabilité vous aide à nouer des relations et à aller de l'avant. D'autres encore montrent que ceux qui se présentent ou leurs idées font mieux, plus ils sont honnêtes et ouverts .
Mais cela signifie-t-il que vous devez miser sur l'authenticité, en partageant toutes vos bizarreries et émotions pour que tout le bureau puisse les voir ? Pas nécessairement, écrit auteur 
et le professeur vedette de Wharton Adam Grant dans un récent New York Times pièce . Il convient que l'authenticité peut être excellente, mais propose deux mises en garde importantes.
Considérez votre statut. La triste vérité est que montrer les vulnérabilités et admettre les faiblesses va beaucoup mieux pour ceux qui ont déjà un statut élevé. Quand un artiste vedette plaisante sur sa mémoire peu fiable, c'est mignon. Lorsqu'un stagiaire non éprouvé le fait, cela peut lui coûter une offre d'emploi à temps plein. 'Malheureusement, expériences montrent que lorsque les dirigeants font des blagues d'autodérision, ils sont jugés plus capables s'ils sont des hommes et moins capables s'ils sont des femmes », note également Grant. (Voici plus d'informations sur cette recherche incroyablement ennuyeuse.)
Ne soyez pas narcissique. Partager vos émotions et vos peurs peut être attachant, mais si vous le faites sans penser à l'impact de ces révélations sur les autres, cela peut aussi faire de vous un narcissique . Avant d'opter pour l'authenticité, réfléchissez à la façon dont votre commentaire est susceptible d'affecter l'auditeur. 'L'authenticité sans empathie est égoïste', prévient Grant. 'Bien sûr, nous devrions être fidèles à nos valeurs, mais l'une de ces valeurs devrait probablement être de se soucier des autres.'
Ces mises en garde ne constituent pas un argument contre l'authenticité au travail. L'article de Grant est plutôt un correctif utile à la célébration aveugle d'être soi-même. Oui, l'honnêteté est généralement la meilleure politique. Mais comme pour beaucoup d'autres choses dans la vie, la voie du milieu est la meilleure. Assurez-vous d'équilibrer votre ouverture avec les besoins, les attentes et, malheureusement, même les préjugés de votre public.
