De nombreux conseils de carrière se résument à diverses façons de s'intégrer au groupe auquel vous aspirez à rejoindre. C'est pourquoi les gens vous disent de 'vous habiller pour le travail que vous voulez, pas pour le travail que vous avez', de réseauter avec ceux que vous admirez et de contrôler votre ton pour avoir l'air plus «professionnel», parmi des tonnes d'autres conseils dans ce sens.
Mais au moins deux femmes incroyablement réussies ont exactement le point de vue opposé. Bien sûr, être attentif aux autres et aux normes de votre industrie est toujours une bonne idée. Mais, selon ces deux titans, le vrai secret de l'avancement professionnel (en particulier pour les femmes) ne s'intègre pas. C'est d'être plus vraiment soi-même.
« L'intégration est surfaite »
La dernière superstar à offrir cette prise est Melinda Gates , qui a rejoint une liste incroyable de femmes en partageant leurs souvenirs et leurs idées pour National Geographic le nouveau numéro spécial de , consacré à la vie des femmes autour du monde. Il est produit exclusivement par des femmes écrivains et photographes.
Lorsque le magazine a demandé à Gates son conseil numéro un pour les jeunes femmes, elle a été directe dans sa recommandation.
« L'intégration est surfaite », a-t-elle répondu. «J'ai passé mes premières années à mon premier emploi à la sortie de l'université à faire tout ce que je pouvais pour me faire plus comme les gens autour de moi. Cela n'a pas fait ressortir le meilleur de moi--et cela ne m'a pas positionné pour faire ressortir le meilleur des autres. Le meilleur conseil que j'ai à offrir est le suivant : recherchez des personnes et des environnements qui vous permettent d'être rien d'autre que vous-même. »
Bien que des changements superficiels comme échanger votre sweat à capuche contre un costume puissent avoir du sens, Gates insiste sur le fait que lorsqu'il s'agit de votre caractère et de vos valeurs fondamentales, laisser votre lumière intérieure briller en s'adaptant à votre environnement à chaque fois. Elle est loin d'être la seule à penser cela.
Faire semblant d'être quelqu'un que vous n'êtes pas est épuisant
Pas moins que la superstar de la télévision Oprah Winfrey la soutient. Comme le magnat du talk-show l'a expliqué dans une récente journaliste hollywoodien entrevue , son passage au journal télévisé 60 minutes s'est terminée brusquement lorsqu'elle a réalisé que le spectacle ne correspondait pas à son vrai moi.
'Ce n'était pas le meilleur format pour moi', a-t-elle expliqué. 'Je pense que j'ai fait sept prises de mon nom parce que c'était' trop émouvant '. Je dis : 'Est-ce qu'il y a trop d'émotion dans la partie 'Oprah' ou la partie 'Winfrey' ?' … Ils disaient : 'Très bien, tu dois aplatir ta voix, il y a trop d'émotion dans ta voix.' Je travaillais donc à me rabaisser et à aplatir ma personnalité – ce qui, pour moi, n'est en fait pas une si bonne chose.
Oprah, qui n'est certainement pas à court d'autres opportunités, se lance et démissionne pour rechercher des projets plus proches de sa personnalité et de son approche. Ce genre de départ abrupt n'est probablement pas possible pour la plupart d'entre nous, mais nous pouvons toujours mettre en œuvre le point central soulevé par les deux super-performants.
S'habiller pour impressionner ou rencontrer les bonnes personnes ne vous mènera nulle part si vous n'êtes pas dans une carrière et un rôle qui correspond à votre vrai caractère et à vos capacités. Et pas seulement pour une sorte de raison d'auto-assistance fantaisiste. Se surveiller constamment est épuisant, ce qui ronge l'énergie que vous avez pour votre travail réel.
Comme je l'ai noté lorsque j'ai couvert l'interview d'Oprah pour la première fois, des recherches menées à la fois par Columbia et Deloitte montrent que « couvrir » votre véritable identité au travail (que ce soit votre orientation sexuelle, votre nature introvertie ou votre âme émotionnelle) a un impact négatif sur votre performance professionnelle et bien-être psychologique. Lorsque l'intégration se fait au détriment de l'authenticité, la recherche est claire : cela n'en vaut pas la peine.
Alors la prochaine fois que vous songez à changer de carrière, souvenez-vous de ce conseil. Le seul endroit où vous brillerez vraiment est celui où vous pouvez être vous-même. En fait, vous pourriez même briller un peu plus dans votre rôle actuel si vous laissez sortir un peu plus de votre lumière réelle et authentique. Hé, ça a marché pour Oprah et Melinda Gates.
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