Accords, tels que révélés par le Horoscope mensuel du Capricorne d'octobre 2015, besoin d'être atteint pour que votre carrière progresse
Jusqu'au 9 octobre, il y a des chances que les discussions liées à la carrière soient retardées, changées soudainement ou qu'elles puissent apporter des informations révélatrices sur certains partenaires. Mais même si vous ressentirez le besoin de réagir et de prendre des décisions en réponse à de tels développements, il vaut mieux reporter.
Un résultat positif de ce transit rétrograde serait de rencontrer d'anciens partenaires ou collaborateurs avec lesquels vous pourriez discuter d'anciens projets de carrière.
Moments chauffés
Après le 10 octobre, une fois Mercure devient direct encore une fois par le biais de votre dixième maison astrologique, des accords à long terme pour votre position professionnelle et votre image sociale sont souhaitables, mais pas faciles à atteindre.
Surtout après le 20 octobre, un carré à Pluton et une opposition à Uranus montre des difficultés. Dans le premier cas, ils sont agités par le conflit entre votre de fortes ambitions avoir le contrôle et l’égalité des droits qu’exige un partenariat équitable.
Dans le second cas, il semble apparaître une tension entre votre détermination à baser votre croissance sur la liberté d'action et projets individuels et la nécessité de faire des compromis pour obtenir un statut socioprofessionnel plus élevé. Cela pourrait être ressenti comme une agitation intérieure.
Des principes rigides difficiles à respecter
Jupiter, Mars et Vénus transitant par la Vierge peut être ressenti comme un moment bénéfique pour vous car ce signe a une compatibilité élevée avec le vôtre. Vous semblez savoir ce que vous voulez, fixer des règles claires, aborder les projets avec responsabilité et moralité.
Et vous pouvez obtenir des résultats cohérents, en particulier à la fin du mois d'octobre, grâce à votre concentration, votre persévérance et votre détermination. Mais ce système fonctionne si facilement pour les Capricornes n'est pas aussi facile d'être suivi par d'autres.
Ils pourraient le trouver rigide et des collaborateurs ou collègues pourraient essayer d'échapper à un tel système et à la fin, cela perturberait vos plans.
