En tant que petits enfants, nous découvrons tous comment attirer l'attention, en particulier pour satisfaire nos désirs et nos besoins. Pour certains, l'adulation sur la façon dont mignon, drôle, intelligent, adorable, astucieux et intelligent, commence à nous remplir encore mieux que la nourriture. Nous continuons à vouloir de plus en plus d'applaudissements et les projecteurs deviennent une bouée de sauvetage. Les frimeurs et les rois et reines du théâtre, les clowns et les sauveteurs ont tous un son similaire, ça va comme 'Ta-dah, woo-hoo et hourra'.
Les croyances des types de personnalité frimeurs sont :
- Regardez-moi, je peux faire bouger les choses.
- Je suis si fort et juste. Je vais ouvrir la voie.
- Rien de ce que je fais n'est inapproprié, je suis toujours parfait.
- Tout le monde aime la joie et le plaisir que j'apporte aux situations.
Les styles des types de personnalité frimeurs sont :
- L'humour et le drame l'emportent sur l'ennui et dit 'Je suis rapide et intelligent, alors faites attention.'
- Être le premier compte et dit « Je sais que je peux mieux faire passer le message. » . . . . .
- Exige les projecteurs et dit 'Je vous protégerai tous et montrerai la voie.'
- Éveille les émotions et dit « C'est le seul moyen d'aller au-delà de l'évidence ».
Avez-vous déjà tenté d'arrêter le drame à mi-parcours ? C'est pratiquement impossible. Une fois que la torsion de la main, les cris, les rires ou les larmes sont déclenchés, le show-off ne reculera devant rien jusqu'à ce qu'ils décident quand le rideau final tombera.
Souvent, l'énergie de frime a commencé lorsque, enfant, il y avait un conflit ou de la tristesse et qu'ils étaient capables de détourner l'attention vers quelque chose de moins difficile ou désagréable. L'apprentissage de cette technique de diversion a reçu beaucoup d'approbation à l'époque et le besoin est qu'il/elle/vous essaie toujours d'atténuer les situations stressantes, quoi qu'il arrive.
Très probablement, ils/vous ont ressenti de la tristesse, de la dépression et de la peur au cœur de la dynamique familiale. Le show-off a rempli le vide avec beaucoup de bruit, avec humour ou drame.
La puissance vient des montées d'adrénaline qui maintiennent tout à grande vitesse.
Les caractéristiques du communicateur frimeur incluent le besoin d'être le centre d'attention, le besoin de reconnaissance constante, le sentiment d'avoir trop de droits, d'être un mauvais auditeur. Cela se manifeste par un comportement de longue haleine, éclaboussant, arrogant, aspirant d'énergie.
Langage verbal de type frimeur :
- « Attendez d'entendre ça... »
- « J'en sais plus que vous ne pouvez l'imaginer, à quel point c'est triste... »
- 'J'ai cette histoire épique qui rendra tout clair...'
- 'Personne n'a jamais eu aussi mal...'
- 'Tu ne croiras jamais ce que je vais dire...'
- « Laissez-moi vous montrer le chemin... »
Les maniérismes non verbaux du show-off incluent :
- Parle fort et vite
- Interrompt constamment
- Incapable de rester assis
- Doit être à l'avant du groupe
- Incite les gens à faire un point
- Sourit les autres s'ils ne peuvent pas continuer à parler
Les résultats finaux de ce type de comportement de frimeur incluent une perte de temps précieux et productif, détourne l'attention de ce qui est important, oblige les gens à traverser la rue ou à faire le tour du bâtiment pour ne pas les rencontrer, ou devient la cible de blagues et est imité dans le bureau.
Si vous connaissez ou êtes un communicateur frimeur, vous deviendrez l'actualité d'hier plus tôt que prévu. La plaisanterie devient fade et le drame devient fastidieux.
Si vous vous sentez mal à l'aise en lisant ceci, sachez que de l'aide est en route.
Le clown peut devenir un humoriste qui peut toujours alléger une situation bien qu'avec un excellent timing. Le roi ou la reine du drame peut devenir un grand conteur de sorte que l'adrénaline coule toujours, mais ait un but et une direction réels. Et le sauveteur apprend à être un mentor et pose des questions de manière réservée et utile au lieu de se lancer pour sauver et devenir le héros.
Si ce n'est pas votre style, transmettez cette information à ceux qui ont tendance à se montrer afin qu'ils puissent atteindre leur meilleur niveau de développement sain de la communication.
Vient ensuite la voie de la transformation : la communication de rupture de modèle.
