Obtenir une offre d'emploi peut être une expérience joyeuse. Cependant, il y a des moments où vous recevez une offre, mais ce n'est pas ce que vous voulez vraiment. Peut-être que le salaire est trop bas ou que le travail n'est pas assez excitant. Quelle que soit votre raison, si vous décidez de ne pas accepter un poste, vous devriez apprendre à décliner poliment.
S'il vous plaît, n'utilisez pas le bit « ce n'est pas vous, c'est moi ».
Vous pourriez vous retrouver à vouloir faire de vagues excuses pour tenter de laisser tomber l'employeur facilement. Mais, comme pour sortir avec quelqu'un, si on vous a déjà dit : « Ce n'est pas vous, c'est MOI », alors vous savez que c'est la solution lâche. Vous dites « non » à cette offre d'emploi pour une raison particulière, et l'employeur voudra savoir de quoi il s'agit. Cela dit, c'est la façon dont vous expliquez ce qui vous retient qui aura une incidence sur le fait qu'ils vous considéreront un jour pour un emploi à l'avenir. Ne présumez pas que vous ne voudrez jamais y travailler. Le marché du travail est beaucoup plus petit que vous ne le pensez. Les temps changent, vos besoins aussi. Ainsi, la façon dont vous gérez ce rejet déterminera s'ils vous considéreront à nouveau un jour.
Tenez-vous en aux faits et soyez sincère.
Lorsque nous décidons de ne pas accepter une offre, il est important d'expliquer objectivement pourquoi cela ne correspond pas à nos objectifs de carrière. Comme je le dis toujours aux clients, considérez-vous comme une entreprise individuelle qui doit prendre des décisions intelligentes pour que vous puissiez rester en affaires. Refuser une offre d'emploi signifie que vous pensez que cela n'aidera pas votre carrière à rester en bonne santé et sur la bonne voie. Par exemple, disons que le salaire qu'ils vous ont offert est trop bas. Ce que tu ne veux pas dire c'est :
« Cette offre est trop basse. Je vaux plus et j'ai l'impression que vous n'appréciez pas ma valeur.'
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La réponse ci-dessus semble émotionnelle et négative. Au lieu de cela, vous diriez :
'Merci pour cette offre. Je suis si heureux que vous pensiez que je suis la bonne personne pour le rôle. C'est pourquoi il est difficile de vous le dire, mais je dois refuser. Malheureusement, j'ai un certain niveau de revenu que je dois gagner pour couvrir mes obligations financières. Je ne pouvais pas assumer ce rôle sans me sentir concerné par mes engagements. Encore une fois, j'apprécie l'offre et j'espère que vous pourriez me considérer pour de futurs postes qui pourraient être mieux adaptés. Je respecte et admire vraiment l'entreprise et j'adorerais travailler ici un jour.
En expliquant sincèrement la raison de votre rejet, et en l'intercalant entre gratitude et appréciation, vous pouvez faciliter le rejet à l'employeur d'accepter. Mieux encore, en leur disant honnêtement ce qui vous retient, vous pourriez bien les trouver prêts à faire des concessions en votre nom. Gardez à l'esprit qu'ils viennent de vous choisir pour le travail. L'idée de retourner à la planche à dessin pour trouver un autre vous n'est pas si excitante. À ce stade, ils pourraient décider que répondre à vos critères serait la solution la plus rapide et la meilleure.
P.S. - Ne vous cachez pas derrière un e-mail ou un SMS !
Un dernier conseil : n'essayez jamais de le faire par e-mail ou par SMS. Rien ne crie : « Je suis un lâche », plus que de ne pas décrocher le téléphone et de dire directement à l'employeur que vous ne pouvez pas accepter son travail. Il est important qu'ils entendent la sincérité de votre voix. En fait, c'est peut-être ce type de responsabilité et de professionnalisme qui les pousse à vouloir faire des concessions dont vous devez dire « oui ». Alors, n'hésitez pas et appelez-les - c'est la bonne chose à faire !
