Quelle est la meilleure façon de se décrire en entretien ? paru à l'origine sur Quora - le réseau de partage des connaissances où les questions impérieuses sont répondues par des personnes avec des idées uniques .
Répondre par Jaime Petkanics , ancien recruteur, fondateur de La préparation , au Quora :
Si on vous pose cette question au début d'un entretien ('parle-moi de toi' ou 'parle-moi de ton CV'), tu devrais donner une réponse de 1 à 3 minutes qui se déroule comme une histoire. Ce n'est pas n'importe quelle histoire - ce devrait être l'histoire de ce que vous avez fait, pourquoi vous l'avez fait et comment vos expériences, vos forces et vos compétences vous ont préparé pour le poste exact pour lequel vous passez un entretien. J'ai posé cette question des centaines, voire des milliers de fois pendant que je travaillais dans le recrutement et les RH et cette réponse prépare souvent le terrain pour le reste de l'entretien.
Voici quelques conseils supplémentaires :
- Soyez bref. Gardez votre réponse à 3 minutes ou moins. Vous ne voulez pas reprendre l'entretien pour que la personne à l'autre bout du fil n'ait pas le temps de vous demander de quoi elle veut parler. De plus, à moins que votre histoire ne soit super intéressante et pleine de rebondissements, elle peut devenir un peu ennuyeuse (et non pertinente).
- Relier les points. Assurez-vous que la façon dont vous décrivez vos différentes expériences s'appuie les unes sur les autres d'une manière ou d'une autre. 'J'ai fait X à cause de Y et puis sur la base de ce que j'ai appris là-bas, je savais que je voulais faire Z, donc...' Même si en réalité tes différentes évolutions de carrière étaient un peu aléatoires, tu ne veux pas que ça vienne à travers ce chemin.
- Adaptez votre histoire au travail. Vous avez probablement de nombreux éléments différents de votre parcours et de vos expériences que vous pourriez partager, mais cela ne signifie pas que vous devez tous les couvrir. Vous ne voulez pas jeter une liste de blanchisserie de tâches et de responsabilités aléatoires sur votre interlocuteur. Au lieu de cela, tirez parti de la description de poste pour le poste pour lequel vous passez un entretien et partagez les aspects de votre parcours qui sont les plus pertinents pour le poste.
Vous trouverez ci-dessous un exemple de ce à quoi cela pourrait ressembler pour un étudiant d'âge universitaire à la recherche de son premier emploi.
- Répondre de manière proactive aux préoccupations. Il y a certaines choses qui peuvent être perçues comme négatives et peuvent ne pas l'être. Si vous avez de grands écarts entre les emplois ou si vous avez passé un séjour particulièrement court dans une entreprise, allez-y et résolvez-le dès le départ.
- Concluez en amenant la conversation dans le moment présent. Terminez votre histoire dans le moment présent en expliquant exactement pourquoi vous recherchez un nouveau défi et pourquoi l'emploi pour lequel vous avez postulé vous a plu. Vous pourriez dire quelque chose comme : « C'est pourquoi j'ai commencé à chercher des emplois dans le domaine [insérer] et lorsque je suis tombé sur ce rôle, j'étais vraiment intéressé par le fait qu'il me permettrait de [X, Y et Z] .' Vous aurez peut-être d'autres moments au cours de l'entretien pour prouver que vous avez été réfléchi en postulant, mais pourquoi ne pas le partager dès le départ ? C'est un excellent moyen de terminer votre réponse sans trébucher maladroitement et en disant : « ...aaand, oui, c'est à peu près ça ! »
Cette question paru à l'origine sur Quora - le réseau de partage des connaissances où les questions impérieuses sont répondues par des personnes avec des idées uniques. Vous pouvez suivre Quora sur Twitter , Facebook , et Google+ .
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19 octobre 2016
