Pensez aux personnes que vous admirez. Votre esprit pourrait immédiatement considérer les leaders emblématiques – les personnes qui sont devenues internationalement célèbres pour leurs réalisations, leur statut ou leurs adeptes. Maintenant, pensez aux personnes avec qui vous interagissez quotidiennement. Vous découvrirez rapidement que votre admiration a peu à voir avec leurs réalisations, et plus à voir avec la façon dont ils interagissent avec vous et vous traitent.
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Curieux de savoir pourquoi nous admirons certaines personnes, j'ai fouillé dans les recherches, les interviews, les articles et les livres que j'ai écrits, car une question courante que je pose souvent aux gens est : « Qui admirez-vous ? » et pourquoi?' J'ai découvert que ces deux questions simples révèlent non seulement ce que les gens apprécient chez les autres, mais aussi comment ils aimeraient être perçus.
Certaines de mes découvertes révèlent des caractéristiques personnelles. Certains révèlent des activités simples. Tout doit être pris en considération si vous recherchez l'admiration que ce soit personnellement ou professionnellement.
Ouvre tes yeux.
Nous nous concentrons souvent sur le fait de gagner l'admiration de certaines personnes ou de certains endroits. Cette habitude, bien que naturelle, éclipse souvent le fait qu'il y a déjà des gens qui vous admirent pour certaines qualités et compétences. Je me souviens personnellement du regard extatique sur le visage de mon fils quand il n'avait que cinq ans, et il m'a vu jongler pour la première fois. C'était simple pour moi, mais incroyable pour lui. Regardez autour de vous. Vous avez des gens qui admirent des choses à votre sujet que vous pensez être simples.
Donner de l'attention. Ne le cherchez pas.
L'une des choses que j'ai trouvées en fouillant dans les interviews passées, c'est que les gens admirent souvent ceux qui les élèvent, les reconnaissent et leur donnent confiance - pas les personnes qui recherchent l'attention. Cela peut sembler contre-intuitif, mais si vous recherchez l'admiration, l'un des meilleurs moyens de l'obtenir est de montrer votre admiration pour quelqu'un d'autre.
Créez une différence positive pour eux.
Bien que nous puissions admirer certaines personnes pour leurs réussites personnelles, la plupart des personnes que j'ai interviewées au fil des ans disent qu'elles admirent davantage les gens pour les différences positives qu'elles ont apportées aux autres. Ils ont amélioré le travail, la vie ou le bonheur de quelqu'un d'autre. Si vous voulez être admiré, faites une différence positive dans la vie de quelqu'un d'autre.
Rangez votre téléphone.
Cela peut sembler un ajout étrange à une liste de qualités admirables. Mais vous seriez surpris du nombre de fois où j'ai eu des conversations sur les téléphones. Ranger votre téléphone pendant les conversations en tête-à-tête, les déjeuners et les réunions montre que vous accordez toute votre attention à la pièce, à la conversation et aux personnes qui vous entourent. Rangez le téléphone et faites savoir aux gens que vous avez toute leur attention.
Creuser en profondeur.
Après avoir interrogé des milliers de personnes sur leur carrière, les entreprises qu'elles possèdent et les idées qu'elles présentent au monde, les gens sont souvent choqués lorsque je pose des questions sur leur enfance, leur famille ou leurs ambitions personnelles. Je veux savoir d'où vient la passion, qu'est-ce qui les motive. Lorsque vous parlez aux gens, apprenez-en davantage sur la personne dans son ensemble. Ils vous admireront pour votre curiosité, votre sincérité et votre inquiétude.
Tirez droit.
Smack dab au milieu de ces « belles » qualités en vient un avec un bord un peu plus net. Les gens admirent les autres qui vont droit au but, sont honnêtes dans leurs opinions et ne perdront pas de temps avec des flatteries. Je ne suggère en aucun cas à quiconque d'être méchant. Pratiquez le franc-parler et la franchise. Ce n'est pas parce que vous avez une opinion différente que vous devez faire en sorte que leur opinion soit insignifiante.
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Lequel.
Avez-vous déjà parlé à quelqu'un qui vous fait sentir qu'il ne se soucie pas de ce que vous avez à dire ? C'est humiliant en fait. Les gens admirent ceux qui se soucient suffisamment d'écouter, même lorsqu'ils ne sont pas nécessairement intéressés par l'information. Accordez toute votre attention et réalisez que la personne qui vous parle se soucie de la conversation. Ensuite, cherchez des moyens de vous connecter avec d'autres personnes qui se soucient autant qu'elles de l'information.
Gossip positivement.
Les potins ont une connotation négative car, par définition, ils ne sont pas forcément vrais. Indépendamment de l'exactitude de l'information, les gens respectent les autres qui sont positifs dans leurs conversations sur les autres. Lorsque vous entendez des potins négatifs, évitez-les ou changez le récit en un éclairage positif.
Maître grit.
Celui-ci est évident. Nous admirons tous les personnes suffisamment courageuses pour surmonter les obstacles dans leur vie et leur travail. Même lorsque cet obstacle est le temps. Tenez-vous-en, peu importe à quel point cela devient difficile. Le grain est admirable.
Appréciez l'opposition.
Les gens admirent ceux qui peuvent rester à la fois calmes et gentils pendant la confrontation. Ils considèrent l'opposition comme un défi sain pour rester pertinents et au top de leur forme. Si vous voulez que les gens vous admirent, considérez l'opposition et la compétition comme une raison pour passer au niveau supérieur.
L'admiration peut être gagnée de nombreuses manières. Mais, n'oubliez jamais que c'est un choix que les gens font. Nous ne pouvons pas l'exiger. On ne peut pas le forcer. Tout ce que nous pouvons faire, c'est donner aux gens des raisons de nous admirer. Et cela commence généralement par montrer une appréciation absolue pour tout le monde autour de nous.
