Une fois de plus, le monde entier verra deux champions s'affronter à Las Vegas. Le combat de boxe de samedi est considéré comme le plus grand match de l'histoire des sports de contact, et les deux combattants seront mis à l'épreuve.
Conor McGregor et Floyd Mayweather s'entraînent, élaborent des stratégies et se font connaître depuis des mois, et le temps de combat est là. L'accumulation et le battage médiatique pour ce spectacle ont été sans précédent. Tout est en jeu, et jouer pour ne pas perdre n'est pas une option. Si l'un de ces combattants vacille juste un instant, cela pourrait littéralement être les lumières éteintes.
Il n'est pas difficile d'imaginer que l'état d'esprit d'un combattant professionnel est similaire à celui d'un leader à succès. Après tout, les deux devraient être motivés, formés aux bonnes pratiques et bien informés du type de situation dans lequel ils se trouvent. Votre stratégie de leadership a-t-elle ces qualités ?
Nous pouvons en apprendre beaucoup sur les pratiques de leadership et de gestion réussies en regardant Mayweather et McGregor s'affronter. Lorsque ces combattants entrent sur le ring, recherchez ces leçons à afficher :
Étudiez votre adversaire.
McGregor et Mayweather ne sont pas arrivés là où ils en sont sans étudier les forces et les faiblesses de leurs adversaires. Vous savez pertinemment que ces deux hommes ont passé des heures à décomposer de près la vidéo de leur ennemi.
Bien que les dirigeants n'aient peut-être pas de vidéo réelle de la compétition au travail, il existe de nombreuses façons d'étudier les activités de votre concurrent. Posez-vous ces questions :
- Qu'est-ce qu'ils ont que vous n'avez pas ?
- Qu'est-ce qui vous donne votre avantage ?
- Quelle marque est la mieux positionnée en tant que solution incontournable pour le client ?
Poser ce genre de questions vous permettra de vraiment évaluer ce que vous affrontez et vous donnera un chemin pour gagner.
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Comprenez vos faiblesses.
Comprendre votre entreprise va au-delà de l'étude de vos concurrents. Vous devez regarder à l'intérieur et évaluer les forces et les faiblesses globales de votre équipe. Voyez votre entreprise avec un regard neuf et étudiez votre entreprise comme si vous la regardiez pour la première fois.
Demandez-vous ce qu'un conseiller dirait s'il voyait votre équipe en action ? Quelles opportunités et quels défis découvrirait-il que vous manquez ? Tout comme un combattant qui a besoin d'adapter son style de combat, les dirigeants doivent régulièrement porter un regard neuf sur leur entreprise.
Planifiez avec votre équipe.
Ni Mayweather ni McGregor ne seraient loin de ce match pour le titre sans leurs équipes solidaires et engagées. Leurs coachs, médecins, voire leurs équipes marketing sont tous essentiels à leur travail.
Les leaders ont des hommes et des femmes qui les soutiennent et permettent à l'équipe de réussir. En conséquence, les leaders intelligents utilisent efficacement les forces de leur équipe.
Et ils sont efficaces. Apprenez à gérer plus efficacement les réunions et concentrez-vous sur l'identification claire des problèmes, la discussion des solutions et ne perdez pas de temps avec des formalités inutiles. Au lieu de cela, utilisez le temps supplémentaire pour peaufiner votre plan de match et assurez-vous que vous l'exécutez brillamment.
Allez toujours plus vite.
Pour les combattants professionnels, la vitesse est essentielle - plus vous gagnez vite, moins vous avez de chances de perdre. Pour les dirigeants, la rapidité est nécessaire pour que les employés trouvent le succès de manière efficace qui leur permettra d'exceller et d'innover.
Tout comme un combattant, il n'y a pas d'équipe qui va trop vite ou qui agit trop efficacement. N'arrêtez jamais d'essayer de vous améliorer. Cherchez toujours des moyens d'éliminer les obstacles et d'aider votre équipe à aller plus vite.
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Gardez l'objectif en tête.
Samedi, McGregor et Mayweather n'auront qu'une idée en tête : la victoire. Il n'y a pas de temps pour s'inquiéter de l'échec.
Cet état d'esprit ultra-concentré peut s'avérer être l'un des traits les plus précieux du leadership. Lorsque vous êtes confronté à l'adversité, ou peut-être que vous êtes obligé de revoir votre plan, gardez à l'esprit votre objectif et les objectifs plus ambitieux pour vos employés et l'entreprise dans son ensemble.
Leaders, ce combat est un excellent rappel pour vous d'être des champions percutants à votre jeu. N'oubliez jamais que c'est à vous de guider votre équipe vers des performances à élimination directe.
Il est de votre responsabilité de vous assurer que toute la préparation est là, puis tout est question d'exécution.
Gardez ces cinq idées à l'esprit lorsque vous êtes au bureau, et vous serez un champion lorsque la cloche sonnera.
