Je ne jure pas.
Permettez-moi de clarifier.
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Je jure rarement. Les exceptions ont été comme ce dimanche matin où mon chat a fait un bond sur ma tête à 5h20, me réveillant.
Je n'ai jamais juré au travail, je n'aime pas jurer et je n'autorise pas les gros mots dans le groupe RH que je modère, mais faut-il jurer au travail ? Quels sont les avantages et les inconvénients ?
L'avantage d'une bombe 'f' placée de manière experte
Parce que je ne jure généralement pas, si j'utilisais un tel mot, les gens le remarqueraient.
La BBC partage une histoire de Teodoro Locsin, le ministre philippin des Affaires étrangères, qui a envoyé un tweet surprenant concernant ses sentiments sur les conflits en mer de Chine méridionale : Chine, mon ami, comment puis-je le dire poliment ? Laisse-moi voir... O... OBTENEZ LE [F*CK] SORTIE
Un tweet plus poli ou diplomatique (comme Locsin lui-même l'a dit après l'avoir supprimé) n'aurait pas eu autant d'impact.
Mais, si chaque autre mot de votre bouche est composé de quatre lettres, personne ne remarquera l'emphase lorsque vous en lancerez un de plus.
Tous les jurons ne sont pas considérés comme égaux
Une étude de l'Université du Mississippi a révélé que les femmes qui juraient étaient considérées comme beaucoup plus obscènes que les hommes qui juraient.
De même, Les Noirs qui jurent sont considérés comme plus offensants que les Blancs qui jurent .
Est-ce que tout cela est juste ? Les mots sont les mêmes, peu importe qui les dit. Bien sûr, ce n'est pas juste ! Et si vous prenez toutes sortes de décisions impliquant des personnes qui jurent, vous feriez mieux de vous arrêter et de « la retourner pour la tester » pour évaluer si ce que la personne a dit serait tout aussi offensant si quelqu'un qui avait l'air différent disait la même chose.
Les lois anti-discrimination ne se soucient pas de savoir si vos préjugés sont conscients ou inconscients - si vous traitez quelqu'un différemment en raison de sa race ou de son sexe, vous enfreignez la loi.
Les gens qui jurent sont-ils plus intelligents que ceux qui ne le font pas ?
Certaines études montrent que les jurons sont plus intègres que d'autres. D'autres études ont révélé que jurer était un signe de «narcissisme, de machiavélisme et de psychopathie». Pas exactement ce que vous voulez.
Une autre étude a révélé que les personnes ayant un vocabulaire grossier avaient un vocabulaire global plus important et, par conséquent, étaient plus intelligentes.
Je remets en question tout cela. Je peux lister tous les gros mots que vous voulez, mais je ne les utilise pas. Je connais des narcissiques aux vocabulaires vierges et des personnes aux vocabulaires douteux en qui vous pouvez faire confiance avec vos enfants et votre compte bancaire.
Je ne suis pas convaincu que jurer signifie vraiment grand-chose en termes d'intégrité ou d'intelligence.
Devriez-vous autoriser l'assermentation dans votre bureau ?
Eh bien, vous n'allez probablement pas l'arrêter complètement à moins que vous ne sélectionniez fortement vos candidats, mais vous devez vous assurer que ce n'est pas un événement quotidien. Que cela vous dérange ou non, cela dérange certaines personnes, et les mots justes (ou faux) peuvent évoquer des allégations de harcèlement sexuel ou racial. Je pense que nous pouvons tous convenir qu'il n'y a jamais de place pour le mot « n » au travail, et que le mot « c » n'est pas quelque chose qui devrait être prononcé.
Quoi que vous décidiez, il doit être cohérent. Si vous jurez comme si c'était démodé et que vous grincer des dents quand quelqu'un d'autre le fait, vous êtes l'hypocrite. Si vous ne faites pas la promotion d'une femme trop « grossière » à cause de jurons, mais que vous faites la promotion d'un homme avec la même gueule de pot, vous avez de gros problèmes juridiques.
Mais rappelez-vous ceci : si vous voulez avoir un impact énorme de temps en temps, gardez les gros mots pour ce moment.
