Je suis le plus grand fan de LinkedIn. J'ai passé plus de temps sur LinkedIn que sur n'importe quelle autre plateforme. Oui, encore plus que Facebook. Chaque travail que j'ai jamais eu était grâce à LinkedIn.
Alors, quand j'ai vu que Facebook déployait un fonction de recherche d'emploi et de candidature au Royaume-Uni, au Brésil, en France, en Espagne et en Italie, j'ai dû faire une double prise.
Qui dans leur bon sens aurait jamais postuler à un travail avec leur profil Facebook ?
J'ai déjà passé beaucoup de temps à m'assurer que les employeurs potentiels ne peuvent pas voir mon Facebook, alors pourquoi devrais-je, dans n'importe quelle situation, alerter l'employeur de mon profil Facebook ? Les utilisateurs ne s'en inquiètent-ils pas non plus ?
Nous avons déjà entendu des histoires d'entreprises licenciant des employés du contenu de leur profil Facebook, et allant même jusqu'à demander leurs informations d'identification afin qu'ils puissent tout évaluer sur leur Facebook.
Mais, même avec ces deux gros préoccupations, je pense que c'est un geste de génie de Facebook. Voici pourquoi.
Il y a beaucoup de gens qui ne sont pas sur LinkedIn.
À mon avis, Facebook s'en prend aux cols bleus et aux travailleurs des petites entreprises qui veulent embaucher des travailleurs peu qualifiés qui n'auraient jamais de profil sur Linkedin.
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Maintenant, via Emplois Facebook , vous pouvez postuler à l'aide d'une fonction de remplissage automatique FB, puis parler aux responsables du recrutement directement sur Messenger.
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Si vous avez une petite entreprise, c'est de la musique à vos oreilles, car vous pouvez désormais créer une offre d'emploi via Facebook et recevoir des candidatures immédiatement. Étant donné que vous embauchez des personnes qui n'ont pas de profils LinkedIn incroyables ou une expérience professionnelle approfondie, cela vous donne un accès direct aux personnes les plus susceptibles de travailler pour votre entreprise de toute façon.
Personnellement, je n'utiliserai pas la plate-forme d'emplois - pas tout de suite, en tout cas - mais je connais quelques personnes qui ont utilisé la plate-forme et ont trouvé du succès avec elle. Bien sûr, tous les deux ont passé beaucoup de temps à ajuster leur profil Facebook pour être un peu plus « professionnel » avant de postuler. C'est le sacrifice que vous devez faire si vous voulez bien paraître lorsque vous postulez pour un emploi.
Si vous êtes un ouvrier et que vous avez peur de créer un profil LinkedIn en raison de votre expérience, c'est la solution parfaite pour vous. Pas besoin de créer un CV que vous n'avez pas aimé créer de toute façon, et cela vous permet de postuler facilement à des emplois.
C'est un gagnant-gagnant pour tout le monde, même avec mes préoccupations.
Facebook comble un écart énorme et probablement un écart dont LinkedIn était bien conscient, mais peut-être volontairement évité.
Je t'aime, LinkedIn - mais Facebook est définitivement sur quelque chose ici.
