La première fois que quelque chose arrive, c'est le hasard, disent-ils ; la deuxième fois est une coïncidence.
La troisième fois? C'est un modèle.
Et la quatrième fois alors ? Dans le cas de Waffle House, c'est un boycott.
Du moins, ce sera le cas si les gens suivent l'exemple de personnes comme la fille du regretté révérend Martin Luther King Jr. et d'autres militants.
'Famille, restons en dehors de @WaffleHouse', a écrit sur Twitter Beatrice A. King, PDG du King Center, 'jusqu'à ce que le siège social s'engage légitimement et sérieusement à 1) une discussion sur le racisme, 2) la formation des employés et 3) d'autres projets de changement ; et jusqu'à ce qu'ils commencent à mettre en œuvre des changements.'
Famille, restons en dehors de @Restaurant de gaufres jusqu'à ce que le siège social s'engage légitimement et sérieusement à 1) discuter du racisme, 2) former les employés et 3) d'autres plans de changement ; et jusqu'à ce qu'ils commencent à mettre en œuvre des changements. https://t.co/NJWFOBKN7i
-- Soyez un roi (@BerniceKing) 10 mai 2018
L'appel à l'action découle d'au moins quatre incidents présumés récents à caractère raciste :
1. Le premier incident, bien sûr, a été la fusillade de masse à Antioche, Tennessee Waffle House, le 23 avril, au cours de laquelle un homme armé a tué quatre jeunes de couleur avant d'être arrêté par un client non armé.
2. Bizarrement, presque exactement au même moment que la fusillade, une femme noire dans un Waffle House à Saraland, Alabama, à 400 miles au sud, a été pris en charge par la police qui 'a mis une main sur sa gorge et a exposé ses seins' et a menacé à un moment donné de lui casser le bras.
3. Quatre jours plus tard, une cliente noire a déclaré qu'elle était enfermé à l'extérieur d'une maison de gaufres à Pinson, en Alabama, tandis que le restaurant continuait de servir des clients blancs.
4. Plus récemment, le 5 mai, une vidéo virale montre un policier de Varsovie, Caroline du Nord, étouffant et claquant un homme noir de 22 ans qui se trouvait dans une maison de gaufres après avoir emmené sa sœur de 16 ans à son bal de promo.
'Je souhaite que les gens ne dérèglent pas les choses et ne laissent pas une situation créer des situations supplémentaires', a déclaré le chef de la police de Varsovie, Eric Southerland, à un journal.
Mais King n'est en aucun cas le seul à tracer une ligne d'un incident à l'autre et à demander aux gens de boycotter la chaîne de 1 800 magasins, qui est privée et concentrée dans le Sud.
Le chef du NAACP Legal Defence and Education Fund a publié une déclaration :
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«Nous sommes une fois de plus indignés par une vidéo montrant des policiers utilisant une force excessive sur un client afro-américain non violent et non armé de Waffle House. Encore une fois, cet incident a été déclenché lorsqu'un employé de Waffle House a appelé la police après que le client se serait plaint du service client. Et une fois de plus, la police a répondu par la violence.
Et l'influent activiste Shaun King a tweeté qu'il en avait « fini » avec la chaîne.
chère @Restaurant de gaufres ,
- Shaun King (@ShaunKing) 10 mai 2018
Écoutez-moi.
Je veux être clair sur quelque chose.
J'en ai fini avec votre société. En permanence.
Je demande à mes abonnés d'en finir avec vous aussi.
Vous devez faire tout votre possible pour lutter contre la brutalité que les gens subissent dans votre établissement. https://t.co/hLdsHEA57r
J'ai essayé sans succès d'obtenir un commentaire de Waffle House. Je ne trouve pas non plus de déclaration de leur part sur l'incident le plus récent.
Cependant, ils ont défendu les employés qui ont appelé la police au Saraland, et comme le New York Times signalés, ce genre d'allégations ne sont pas exactement nouvelles :
Waffle House ... a également fait face à plusieurs poursuites de la part de clients se plaignant du traitement raciste de la part des employés.
Certains plaignants ont déclaré que les employés de la restauration utilisaient des épithètes raciales et ignoraient les invités noirs tout en servant des clients blancs, et les restaurants de la chaîne se sont brouillés à plusieurs reprises avec la Commission pour l'égalité des chances dans l'emploi, qui sert de chien de garde contre la discrimination.
La société a longtemps rejeté les allégations de préjugés raciaux, et ses menus plastifiés offraient une version de l'histoire plus saine que celle que les critiques soulèvent : 'America's Place to Work, America's Place to Eat'.
Qu'est-ce qui est différent maintenant, cependant? Bien sûr, c'est en partie parce que tout le monde a un appareil photo et un accès aux médias sociaux.
Mais il y a aussi des progrès palpables dans le niveau de tolérance national : les gens ne sont tout simplement plus aussi disposés à faire des affaires avec des marques qui traitent les clients de cette façon qu'ils auraient pu l'être autrefois, en particulier les clients minoritaires.
C'est pourquoi vous voyez des entreprises comme Starbucks et Nordstrom Rack se déplacer très rapidement maintenant pour s'excuser après des incidents au cours desquels leurs employés ont appelé la police sur des clients noirs.
Et c'est pourquoi Waffle House aura une colline très raide à gravir, si ces appels au boycott se concrétisent.
