Avec un chômage national au plus bas depuis 17 ans, les entreprises font des heures supplémentaires pour recruter, engager et retenir les talents. Notre entreprise, Quantum Workplace, une plate-forme logicielle de premier plan pour l'engagement et la performance des employés, s'associe à Inc . pour sonder les Américains à la recherche d'employeurs qui créent de fortes cultures d'engagement.
En début d'année, des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs sont nominées pour cette reconnaissance. Une fois nominée, chaque entreprise doit sonder tous les employés en utilisant notre méthodologie. Quantum Workplace collecte, analyse et audite les données. L'enquête couvre des sujets tels que la confiance dans la haute direction, le développement de carrière, la gestion du changement et les avantages et avantages.
L'engagement des employés mesure la force du lien mental et émotionnel que les travailleurs ressentent envers leur lieu de travail. Ces mesures ont atteint de nouveaux sommets cette année. Parmi les entreprises participantes, 74,2 pour cent des travailleurs sont très engagés, contre 72,1 pour cent dans l'ensemble de données de l'année dernière.
En plus d'analyser le sentiment des employés, cette étude prend en compte les éléments financiers et non financiers de la culture d'entreprise. Nous avons capturé des pratiques sur 45 avantages et avantages pour comprendre quelles combinaisons étaient courantes dans les lieux de travail très engagés.
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