Google a récemment fait une annonce importante qui pourrait changer l'avenir du travail et de l'enseignement supérieur : il lance une sélection de cours professionnels qui enseignent aux candidats comment exercer des emplois en demande.
valeur nette de Ronnie Devoe 2012
Ces cours, que l'entreprise appelle Certificats de carrière Google, enseigner les compétences de base qui peuvent aider les demandeurs d'emploi à trouver immédiatement un emploi. Cependant, au lieu de prendre des années pour terminer comme un diplôme universitaire traditionnel, ces cours sont conçus pour être achevés en six mois environ.
'Les diplômes universitaires sont hors de portée pour de nombreux Américains, et vous ne devriez pas avoir besoin d'un diplôme universitaire pour avoir une sécurité économique', écrit Kent Walker, vice-président senior des affaires mondiales chez Google. 'Nous avons besoin de nouvelles solutions de formation professionnelle accessibles - des programmes professionnels améliorés à l'éducation en ligne - pour aider l'Amérique à se rétablir et à se reconstruire.'
Marcheur alors a révélé ce qui suit sur Twitter :
'Dans notre propre recrutement, nous traiterons désormais ces nouveaux certificats de carrière comme l'équivalent d'un diplôme de quatre ans pour des rôles connexes.'
Google n'a pas dit exactement combien coûteraient les nouveaux cours. Mais un programme similaire proposé par Google sur la plateforme d'apprentissage en ligne Coursera, le certificat professionnel d'assistance informatique de Google, coûte 49 $ pour chaque mois où un étudiant est inscrit. (À ce prix, un cours de six mois coûterait un peu moins de 300 $, soit moins que ce que de nombreux étudiants universitaires dépensent en manuels scolaires en un seul semestre.) De plus, Google a déclaré qu'il financerait 100 000 bourses basées sur les besoins pour soutenir les nouveaux programmes.
L'enseignement supérieur est mûr pour la perturbation depuis longtemps. Et bien que l'annonce récente de Google ne soit peut-être pas le dernier clou dans le cercueil, c'est une décision qui a un potentiel majeur pour changer l'avenir de l'éducation et du travail.
Obtenez un certificat, trouvez un emploi
L'une des principales critiques adressées à l'enseignement supérieur au fil des ans a été que les universités ne dotent pas correctement les étudiants des compétences concrètes dont ils ont besoin sur le lieu de travail et les laissent endettés pendant des années alors qu'ils luttent pour rembourser leurs prêts étudiants.
En revanche, Google prétend que leurs cours, qui coûteraient une fraction d'une formation universitaire traditionnelle, préparent les étudiants à trouver immédiatement du travail dans des domaines de carrière bien rémunérés et à forte croissance.
Les trois nouveaux programmes proposés par Google, ainsi que le salaire annuel médian pour chaque poste (tel que cité par Google), sont :
- Chef de projet (93 000 $)
- Analyste de données (66 000 $)
- Concepteur UX (75 000 $)
Google affirme que les programmes 'donnant aux participants les compétences essentielles dont ils ont besoin pour obtenir un emploi', sans 'aucun diplôme ni expérience préalable requis pour suivre les cours'. Chaque cours est conçu et enseigné par des employés de Google qui travaillent dans les domaines respectifs.
homme poissons femme lion 2019
'Les nouveaux certificats de carrière Google s'appuient sur nos programmes existants pour créer des passerelles vers des carrières dans l'assistance informatique pour les personnes sans diplôme universitaire', explique Walker. 'Lancé en 2018, le programme Google IT Certificate est devenu le certificat le plus populaire sur Coursera, et des milliers de personnes ont trouvé un nouvel emploi et augmenté leurs revenus après avoir terminé le cours.'
Après l'achèvement d'un programme, Google promet également un soutien dans la recherche d'emploi. L'entreprise indique que les participants peuvent « choisir de partager [leurs] informations directement avec les meilleurs employeurs qui embauchent pour des emplois dans ces domaines », y compris des noms connus comme Walmart, Best Buy, Intel, Bank of America, Hulu et, bien sûr, Google .
De plus, Google dit qu'il offrira des centaines d'opportunités d'apprentissage aux participants qui ont terminé le cours. Et à partir de cet automne, l'entreprise proposera son certificat de support informatique dans les lycées d'enseignement professionnel et technique à travers les États-Unis.
Cours pour chefs d'entreprise
Bien que les diplômes traditionnels soient toujours jugés nécessaires dans des domaines comme le droit ou la médecine, de plus en plus d'employeurs ont signalé qu'ils ne les considéraient plus comme un incontournable - Apple, IBM et Google, pour n'en nommer que quelques-uns.
Donc, si vous êtes un employeur ou un responsable du recrutement, posez-vous les questions suivantes :
- Est-il temps de réécrire nos propres descriptions de poste, d'éliminer l'exigence d'un diplôme de quatre ans ?
- Pouvons-nous profiter de programmes éducatifs comme ceux proposés par Google et d'autres plateformes en ligne ?
- Ou, mieux encore, avons-nous les ressources pour concevoir notre propre formation en ligne, pour aider à augmenter notre bassin de candidats qualifiés et fournir simultanément une source supplémentaire de revenus pour notre entreprise ?
N'oubliez pas : de nos jours, tout est une question de compétences. Pas de diplômes.
Parce que s'il y a quelque chose que cette pandémie nous a appris, c'est l'importance de maximiser le retour sur investissement en temps et en argent.
Et c'est un domaine où les universités échouent depuis très longtemps.
